第53章 被質疑∶能力不行（第2頁）

會議上，有人直接指出江雪辦事不力，耽誤了太多時間，嚴重影響了整體項目的推進速度。

一位高管皺著眉頭說：“江經理怎么回事，這都過去大半個月了，工人還沒找齊，這是在開玩笑，還是能力不行？”

另一位高管也附和道：“對啊，我們的時間成本多高啊，她這樣簡直是在浪費公司資源。”他們紛紛表示對江雪的失望和不滿，甚至有人提議要更換負責人。

同時，其他部門因為江雪找工人的拖延，后續的工作無法順利開展。

比如采購部門，原本計劃根據工人的數量和進度來采購相應的材料，但由于工人遲遲不能確定，導致采購計劃一再變動。

采購經理多次找到江雪，面露不悅地說：“江經理，你能不能快點啊，我的工作都被你打亂了。”

設計部門也因為工人的不確定性，無法準確地進行現場規劃，設計師們也頗有怨言。

公司里開始流傳各種關于江雪的風言風語，有人說她能力不行，根本不適合這個崗位；有人說她是故意拖延，想借此邀功。

這些話傳到江雪耳中，讓她倍感壓力和委屈。

有一次，她在茶水間偶然聽到其他同事在議論她，其中一個人說：“江雪這次可把事情搞砸了，高管們都很生氣呢。”

另一個人回應道：“就是啊，她找個工人都這么費勁，真不知道她平時是怎么工作的。”

雖然江雪心中充滿了自責，但對他們的議論卻極為反感，要不是不想把事情鬧大，她甚至想還嘴或動手。

此外，有一次重要的項目進度匯報會上，其他高管當著所有人的面嚴厲批評江雪找工人花費時間過長的問題。

高管語氣嚴厲地說：“江雪，你看看你，因為你找工人的事情，我們整個項目都受到了影響，你必須給我們一個合理的解釋和解決方案。”江雪想反駁，但又無力反駁，內心無比憤恨和煎熬。

“這得耽誤多少進度啊。”這些埋怨的話語傳到江雪耳中，讓她既惱怒又焦急。

盡管她深知是自己的不專業導致了這樣的結果，但她就是有點不甘和不服氣。

在眾多人的質疑下，經過無數次的波折和努力，江雪終于在眾多包工公司中篩選出了最合適的那一批。

當她敲定最終名單的那一刻，心中涌起一股難以言喻的成就感，但同時也深知這僅僅是一個開始，未來還有更多的挑戰在等著她。

然而，當她滿心歡喜地將成果匯報給上級時，卻沒想到迎來的是一盆冷水。

上級對她的選擇諸多挑剔，認為她沒有做到最好，完全不認可她辛辛苦苦獲得的成果。

江雪瞪大了眼睛，難以置信地看著上級，心中的怒火如火山般噴涌而出。

她感覺自己所有的努力都被無情地踐踏了，那委屈和憤怒交織在一起，讓她差點忍不住爆發。

但最終，她還是強忍住了，她知道，只有用行動來證明自己的選擇是正確的，才能扭轉這一切。

她就知道，那些老頑固就是在故意針對她。

她還偏不信邪了，就不讓他們稱心如意，看他們能把她怎么樣。

他們不就是想給她難堪，然后讓她知難而退，好趁虛而入頂替她嗎？她絕不能讓他們如愿以償。

于是，她暗暗下定決心，一定要讓這個項目取得巨大的成功，總有一天，她要讓那些不認可她的人刮目相看。