第87章 風雨何所懼（第1頁）

簽約后，本來裴洛南決定停留幾日后便回國，把這個項目讓手下人去做，讓他們獨挑大梁，大展宏圖的，但事情往往不隨人愿，公司毫無預警地出現意外，他回國的計劃只能暫時擱淺。

勝利的喜悅尚未散去，公司的前期準備工作便陷入了重重的困境之中。

公司的高管們被一件接一件的麻煩事搞得焦躁不安，甚至對公司的前景產生了動搖，對裴洛南的決策也失去了信心。

但裴洛南是何許人也，這點風雨，對他何所懼？

為了讓公司走上正軌，穩步發展，他決不允許這種不利于公司發展的消極因素存在。

他要堅定信念，勇往直前，給他們做好榜樣，為他們樹立信心。

國外公司簽約后的首次高層會議上，眾人的爭論聲此起彼伏。

“裴總，這個項目所需的技術規格極高，以我們現有的研發團隊，很難在短期內達到要求。”技術部門負責人眉頭緊皺，憂心忡忡地說道，“這種新型燃料電池技術需要在材料科學、化學工程和電子學等多個領域實現突破，我們目前的技術積累遠遠不夠?！?/p>

“而且，項目涉及到多個國家的專利和知識產權問題，稍有不慎，就可能陷入法律糾紛。”法務部門的主管面色凝重地補充道，“不同國家的法律規定差異巨大，我們在獲取和運用相關技術時必須萬分謹慎?！?/p>

裴洛南靜靜地聽著，面不改色，手指輕敲桌面，若有所思。

待眾人說完，他緩緩站起身來，目光堅定地說：“技術方面，我會立即著手從全球招募頂尖人才，同時加大對內部團隊的培訓和投入。至于專利和知識產權，法務部門要與相關機構保持密切溝通，確保我們的每一步都合法合規?！迸崧迥蠄远ǖ亟o出解決方案。

可事情遠沒有想象中那么簡單。

在招募人才的過程中，競爭對手得知了裴氏的計劃，紛紛拋出更誘人的條件，試圖搶先一步搶走目標人才。

裴洛南親自與那些心儀的專家溝通，詳細闡述項目的偉大愿景和公司為他們提供的廣闊發展空間。

他在世界各地奔波，與一位位專家面對面交流，展現出裴氏集團的誠意和決心。

然而，仍有不少人在利益的誘惑下猶豫不決。

就在裴洛南為此奔走忙碌之際，公司內部又傳來了壞消息。

由于項目籌備期間工作量大增，部分員工不堪重負，工作效率低下，甚至出現了一些錯誤，導致與合作方的部分對接工作出現了延誤。

裴洛南立刻深入基層，了解員工的困難和需求。

他一方面調整了工作安排，優化流程，減輕員工的負擔；另一方面，組織了一系列的激勵活動，提高員工的積極性。

“大家的努力我都看在眼里，只要我們共同克服眼前的困難，未來的回報將是無比豐厚的。”裴洛南的鼓勵讓員工們重新振作起來。

但考驗仍在繼續，新的難題還是接踵而至。

項目所需的關鍵設備在運輸過程中遭遇惡劣天氣，部分設備受損。而重新調配設備需要時間，這將嚴重影響項目的進度。

裴洛南迅速聯系了多家供應商，試圖尋找替代設備。

然而，由于設備的特殊性，可供選擇的余地非常有限。

但這依然難不倒裴洛南，他突然想到了一個曾經有過合作的小型供應商。

經過緊急溝通，對方表示愿意全力協助，在最短的時間內提供所需設備。

別說，雖然是小型作坊，但效率卻沒有大打折扣。

只經過兩天的時間，所需的設備就一一歸位。

裴洛南對他們的高效率大為贊賞。

只是，設備的事解決了，后面還是一波未平一波又起。