第34章 王世充：亂世紛紜霸業(yè)空，暴虐終招眾叛兇！（第2頁）

《舊唐書·王世充傳》里記載，王世充稱帝后，“每聽朝，必殷勤誨諭，言辭重復(fù)，千端萬緒，百司奉事，疲于聽受”，簡單說就是：他每次上朝，都要滔滔不絕地講半天，說的都是些沒用的廢話，官員們聽都聽煩了，根本沒法做事。從這就能看出，王世充根本不是個“合格的皇帝”，他只會靠忽悠上位，卻不知道怎么治理國家。

王世充稱帝的時候，李淵已經(jīng)在長安站穩(wěn)了腳跟，還派李世民率領(lǐng)大軍東征，準備消滅王世充的“鄭”政權(quán)。李世民是隋末唐初的“戰(zhàn)神”，手下有秦叔寶、尉遲敬德、程咬金等一批猛將，戰(zhàn)斗力極強。王世充雖然知道李世民不好惹，但他覺得自己有洛陽城堅固的城防，還有十幾萬軍隊，應(yīng)該能跟李世民抗衡。

公元620年，李世民率領(lǐng)十萬大軍來到洛陽城下，開始圍攻洛陽。王世充也不含糊，親自登上城墻指揮防守，還時不時派軍隊出城偷襲唐軍。一開始，雙方打得有來有回，唐軍雖然人多，但洛陽城防堅固，一時半會兒也打不下來。王世充一看，心里又開始“飄”了，覺得李世民也沒那么厲害，就派人給李世民送信，說：“咱們都是隋朝的臣子，現(xiàn)在你父親當了皇帝，我也當了皇帝，咱們各管各的地盤，別再打了好不好？”

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李世民看完信，差點沒笑出聲，當場就把送信的人罵了回去：“王世充，你弒君篡位，是天下的罪人，我今天就是來討伐你的，你趕緊投降，不然我踏平洛陽，把你碎尸萬段！”王世充一看忽悠不管用，只能硬著頭皮跟唐軍打下去。

可沒過多久，王世充就發(fā)現(xiàn)自己“撐不住了”。首先，唐軍采取了“圍而不攻”的策略，把洛陽城團團圍住，不讓任何糧食和物資進入洛陽。洛陽城里的糧食很快就吃完了，老百姓只能吃樹皮、草根，甚至出現(xiàn)了“人吃人”的慘狀。其次，王世充的部下開始紛紛投降唐軍——李世民知道王世充不得人心，就派人去拉攏王世充的部下，許給他們“高官厚祿”。很多官員和將領(lǐng)覺得跟著王世充沒前途，都偷偷投降了唐軍，其中就包括瓦崗軍的老部下秦叔寶、程咬金等人（他們之前投降了王世充，后來覺得王世充不是個好老板，就又投降了李世民）。

王世充一看形勢不對，趕緊派人去河北找竇建德求援。竇建德是河北反隋勢力的領(lǐng)袖，建立了“夏”政權(quán)，實力很強。竇建德知道“唇亡齒寒”的道理，要是王世充被李世民消滅了，自己下一步也會被李唐攻打，就率領(lǐng)十萬大軍南下，準備救援王世充。

李世民得知竇建德要來救援，并沒有害怕，反而制定了“圍點打援”的策略——他讓一部分軍隊繼續(xù)圍攻洛陽，自己則率領(lǐng)主力大軍，趕到虎牢關(guān)（今河南滎陽西北），準備迎戰(zhàn)竇建德。虎牢關(guān)是個險要關(guān)口，易守難攻，李世民就在這里設(shè)下埋伏，等待竇建德的大軍。

公元621年，竇建德率領(lǐng)大軍來到虎牢關(guān)，跟李世民展開了一場大戰(zhàn)。竇建德的軍隊雖然人多，但大多是農(nóng)民軍，戰(zhàn)斗力不如唐軍，再加上李世民指揮得當，唐軍很快就占據(jù)了上風(fēng)。最后，唐軍在虎牢關(guān)大敗竇建德的軍隊，還活捉了竇建德。

王世充在洛陽城里得知竇建德戰(zhàn)敗被俘的消息后，徹底絕望了。他知道自己再也沒有援軍了，洛陽城也撐不了多久了，就召集手下的大臣商量對策。大臣們都勸他：“現(xiàn)在咱們已經(jīng)沒希望了，不如投降李世民，說不定還能保住一條命。”王世充雖然不愿意，但也沒辦法，只能帶著自己的兒子和大臣們，打開洛陽城門，向李世民投降。

李世民進入洛陽后，并沒有殺王世充，而是把他押回長安，交給李淵處置。李淵一開始也沒殺王世充，只是把他貶為庶民，流放到蜀地（今四川）。可王世充運氣不好，在流放的路上，被一個叫獨孤修德的人殺了。獨孤修德的父親之前是王世充的部下，被王世充殺死，獨孤修德是為了給父親報仇。就這樣，隋末“演技派”梟雄王世充，最終落了個“身死異鄉(xiāng)”的下場。

王世充的一生，就像一場“靠忽悠支撐的鬧劇”——他靠著忽悠楊廣，當上了江都通守；靠著忽悠士兵，建立了自己的嫡系部隊；靠著忽悠單雄信，打敗了李密；靠著忽悠楊侗，當上了皇帝。可最后，他還是因為“忽悠”不了所有人，輸?shù)玫籽澏紱]了。咱們回頭復(fù)盤一下，會發(fā)現(xiàn)王世充的“創(chuàng)業(yè)失敗”，其實早就注定了，因為他身上有太多致命缺陷。

第一個缺陷：“格局太小，只看眼前利益”。王世充不管做什么事，都只考慮自己的眼前利益，從來沒有長遠規(guī)劃。比如他跟李密達成“臨時同盟”，本來可以跟李密一起消滅宇文化及，然后再慢慢發(fā)展自己的勢力，可他偏偏急著吞并瓦崗軍，撕毀盟約，結(jié)果雖然打敗了李密，卻也讓自己的“鄭”政權(quán)陷入了孤立無援的境地。再比如他稱帝后，本來應(yīng)該安撫老百姓，拉攏人才，可他卻只顧著搜刮財富，打壓異己，結(jié)果失去了人心，也失去了人才的支持。這就像現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者，只顧著賺快錢，不考慮公司的長遠發(fā)展，最后只能被市場淘汰。

第二個缺陷：“多疑猜忌，留不住人才”。王世充這輩子最信任的人，只有他自己。不管是瓦崗軍的老部下，還是自己的嫡系部隊，他都處處提防，生怕別人背叛自己。比如單雄信幫他打敗了李密，他卻沒有兌現(xiàn)承諾，反而收了單雄信的兵權(quán)；秦叔寶、程咬金投降了他，他卻因為害怕他們謀反，處處限制他們的權(quán)力，最后逼得他們投降了李世民。反觀李世民，對人才從來都是“用人不疑，疑人不用”，秦叔寶、尉遲敬德等人跟著李世民，都能得到重用，所以都愿意為李世民賣命。王世充留不住人才，就像公司留不住員工一樣，沒有人才，公司怎么可能發(fā)展得好？

第三個缺陷：“只會忽悠，沒有真本事”。王世充的“忽悠”本事確實厲害，能忽悠楊廣，能忽悠士兵，能忽悠楊侗，可他除了忽悠，幾乎沒有別的真本事。他不懂軍事，跟瓦崗軍打仗，全靠偷襲和拉攏叛徒；他不懂治國，稱帝后制定的法律又嚴又亂，把洛陽搞得一團糟；他不懂戰(zhàn)略，跟李唐打仗，不知道聯(lián)合竇建德提前做好準備，反而等竇建德來了才倉促應(yīng)對。這就像現(xiàn)在的某些老板，只會畫大餅王世充：隋末“演技派”梟雄，靠忽悠上位卻輸?shù)玫籽澏紱]了

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這就像現(xiàn)在的某些老板，只會畫大餅忽悠員工，真要讓他解決公司的實際問題，比如市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)，他就徹底傻眼了。“忽悠”或許能讓你一時得逞，但絕對撐不起長久的事業(yè)——王世充最后輸給李世民，本質(zhì)上就是“花架子”輸給了“真功夫”。

第四個缺陷：“殘暴不仁，失去民心”。古語說“得民心者得天下”，可王世充偏偏反其道而行之。他在洛陽稱帝后，為了維持統(tǒng)治，手段越來越殘暴——老百姓買不起糧食，他不管；士兵打仗受傷，他不問；反而因為一點小事就處死官員和百姓，搞得洛陽城里人人自危。《舊唐書》里說，當時洛陽城內(nèi)“餓死者十之八九”，甚至出現(xiàn)了“父子相食”的慘劇，可王世充依舊在皇宮里花天酒地，絲毫沒有憐憫之心。反觀李世民，進入洛陽后，第一件事就是開倉放糧，安撫百姓，還下令赦免了王世充的大部分部下。一對比就能看出，王世充失去民心，根本不是偶然——一個連老百姓死活都不管的統(tǒng)治者，怎么可能長久？

雖然王世充最后輸?shù)靡凰浚豢煞裾J，他的“忽悠哲學(xué)”在隋末亂世里確實管用過一陣。為什么呢？因為當時的環(huán)境，太需要“畫餅”和“心理安慰”了。

首先，隋末的老百姓，活得太苦了。楊廣折騰了十幾年，修大運河、征高句麗、建洛陽城，把老百姓逼得家破人亡。那時候的老百姓，不求能過上多好的日子，只求能有口飯吃，能活下去。王世充正好抓住了這一點，不管是早期鎮(zhèn)壓農(nóng)民起義，還是后來守洛陽，都喜歡說“跟著我，有飯吃”“只要抵抗，就能活下去”。這些話雖然大多是忽悠，但在當時的環(huán)境下，卻能給老百姓一絲希望，讓他們愿意跟著王世充干。

其次，隋末的士兵，大多是“混口飯吃的打工人”。那時候的軍隊，很多士兵都是被強征來的，根本不想打仗，也沒什么信仰，誰給的好處多，誰能讓他們活下去，他們就跟著誰。王世充很懂這一點，早期對士兵特別好，送錢送糧、噓寒問暖，把士兵們哄得團團轉(zhuǎn)，讓他們覺得“跟著王將軍，有奔頭”。雖然這些“好處”后來都成了空頭支票，但至少在短期內(nèi)，能讓士兵們?yōu)樗u命。

最后，隋末的官員，大多是“墻頭草”。隋朝快滅亡的時候，很多官員都在為自己找后路，誰的勢力大，誰看起來有前途，他們就投靠誰。王世充靠著楊廣的信任，掌握了洛陽的兵權(quán)，又打敗了李密，看起來像是“能成大事”的人，所以很多官員都愿意投靠他。再加上王世充擅長用“高官厚祿”忽悠人，比如他承諾給單雄信“洛陽兵權(quán)”，承諾給段達“開國功臣”的身份，這些都讓官員們覺得跟著他能“飛黃騰達”。

不過，王世充的“忽悠哲學(xué)”有個致命的漏洞——他只懂“畫餅”，不懂“兌現(xiàn)”。老百姓跟著他，最后還是沒飯吃；士兵跟著他，最后還是要餓著肚子打仗；官員跟著他，最后還是沒拿到承諾的好處。等大家發(fā)現(xiàn)“餅是假的”“希望是虛的”，自然就沒人愿意跟著他了。這就像現(xiàn)在的某些公司，老板天天畫餅，說“等公司上市了，大家都是股東”“下個月就漲工資”，結(jié)果餅畫了一個又一個，卻從來沒兌現(xiàn)過，最后員工肯定會集體離職。

我們現(xiàn)在很多人也會犯這樣的錯誤——有的人在大公司上班，就覺得自己很厲害，離開公司后才發(fā)現(xiàn)，自己什么都不是；有的人靠著家里的關(guān)系找到了好工作，就覺得自己很優(yōu)秀，一旦失去家里的支持，就立馬陷入困境。這些都是把“平臺當本事”的表現(xiàn)，我們一定要明白：平臺能給你帶來機會，但不能給你帶來真正的實力；只有自己有本事，才能在任何時候都立于不敗之地。

王世充雖然是個“失敗者”，但他的故事卻像一面鏡子，讓我們看到了“忽悠”的危害，看到了“格局”的重要性，也看到了“實力”的價值。希望我們能從王世充的故事里吸取教訓(xùn)，做一個實在、有格局、有實力的人，這樣才能在人生的道路上走得穩(wěn)、走得遠。

參考《舊唐書》《資治通鑒》

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