第54章 書白看了（第1頁）

吳鳴自然不知道發生在維修車間的事，就算知道，他也不會在乎。

被歧視，有的時候不完全是壞事，尤其是在工作環境里。

要是走到哪兒都受歡迎，只能說明平庸和不具備威脅性。

吳鳴到達第一生產車間時，車間外面已經圍了不少人。

甚至有人搬著梯子，通過窗口往里看。

他并沒有往前擠，憑借身高優勢，他很容易能看到車間里的景象。

嘈雜的環境下，各個小組干得熱火朝天，喊聲之大，像是恨不得把嗓子都喊啞。

每個人都是鉚足了力氣，把吃奶的勁兒都給用上。

“動作快點！”

“祝老五，別磨蹭！”

“老馮，火都燒屁股了，你他娘都快急死我了！”

類似這樣的聲音，發生在各個小組之間。

之所以如此，除了競賽精神之外。

還有很重要的一個原因，是坐在評委席c位的郭鵬。

一把手在場的情況下，誰敢干活不賣力氣？

吳鳴掃了一眼評委席，發現七七八八，全都是坐辦公室的人。

比如財務部主任郭娟，比如車間主任王宏偉。

除了這部分人之外，也有幾個頭發花白的老工人，坐在評委席上。

這幾個老工人，都有著豐富的工作經驗，評級最高的一位是五級，每月拿到的工資比車間里的小組長都要高出不少。

大概半小時后。

絕大多數小組，都已經完成了工作。

只有零星幾個小組，還在手忙腳亂地忙活。

負責計時的人開口道：“時間到！”

還沒忙完的幾個小組，當即開始內訌起來。

互相指責、甩鍋，吵得臉紅脖子粗。

坐在評委席上的王宏偉，當場臉色黑如鍋底，起身呵斥道：“都別吵了！”

車間里頓時安靜下來。

沒能在規定時間內完成工作的幾個小組，一個個低著腦袋，不敢再開口說話。

王宏偉慍怒道：“出了問題，不好好反思，總結經驗教訓，反而互相推卸責任，這就是你們對工作的態度？”